From 山極 毅
最近、ジョブ型雇用を導入した企業の
人事制度の話をよくしてるので
「これから生き残っていくためには
専門スキルが必要なのかな、、、」
と感じている人が
多いのではないかと思います。
でも、
「専門スキルが必要と急に言われても
自分が何を専門にしたいのかすら
まだ分からないよ、、、」
という人も多いのではないでしょうか？
実は一昔前の私も同じでした。
というのも、
私は新卒で日産自動車に入社した時
最初はエンジンを開発するエンジニアでした。
しかし、その仕事を10年くらいすると
次は商品企画の部門へ移動になりました。
もちろん、エンジニアの仕事も
商品企画の仕事も楽しかったのですが
これを一生やっていくというほどの
気持ちには至っていませんでした。
そして、40代になった時に
人事部へ部長として異動になり、
生まれて初めて人事の仕事をしていく中で
これこそが自分の天職だと
思える仕事に出会ったのです。
社会人になってから
実に20年近い年月が
経ってからの出会いでした。
もちろん、
天職に出会うまでの長さは
人それぞれで全然違うと思いますが
私のように20代30代では
天職に出会わないという人も
きっと多いでしょう。
じゃあ、
天職に出会うまでは
時間の無駄なのか？
というと、
そういうわけではありません。
むしろ、そこに至るまでの時間は
ある〇〇スキルを磨くために必要な
とても重要な時間なんです。
実際、そのスキルは
これからの時代でより重要になる
と言われています。
そのことについて、
資生堂のジョブ型採用の
募集ページを通して解説したので
良かったらご覧ください。
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山極 毅
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