ついに花開くとき

​ From:山極綾子

​

やっと。やっとです。

ご覧くださいこちらの葉っぱ。

雑草でしょうか。

いいえ、ちがいます。

ホームセンターで購入してきたはずの、れっきとしたマリーゴールドです。

同じ袋から取り出して隣の区画に植えた種たちは無事、花を咲かせてくれました。

それにもかかわらずここの区画の種たちは…。

待てど暮らせど上に伸びるのみ。

青々としていて見ている分には元気そうで何よりなのですが、花が咲かないのは本末転倒です。

いつ花が咲くのかと、毎日見守っていたところ、ついに本日！

つぼみがついているのを発見しました。

植えてからが本当に長かった…。

どうかこのまま、きちんと花が開くことを祈っています。

なぜ花が咲かず、上に緑が伸び続けるだけだったのか。

家庭菜園マスターである祖母に尋ねてみました。

曰く「追加した土に含まれる成分が、

花を咲かせるための成分よりも緑を成長させるものが多かったのでは」

そんな理由で花が咲かないこと、あるんですね…。

栄養さえあれば勝手に咲いてくれるものだと思っていました。

花は奥深いです。

ところで、栄養を間違ってしまうと花が開かないこと、まるで研究の様だと感じました。

いろいろと勉強をして知識をつけても、論文として成果の花を咲かせてくれるかは、

他にもたくさんの要因がかかわってきます。

例えば、競争相手がどのくらいいるか。

実際のビジネスへのインパクトはどの程度か。

そのあたりがずれてしまうと、なかなか論文として認めてもらうことができません。

一方で、冒頭のマリーゴールドのように、いつか花開くこともまた、研究の様だと感じます。

私自身、博士課程の2年生の時には、あまり実にならない研究に時間を割いてしまいました。

そしてその結果はすぐには花開かなかったわけですが、

きっとその時の頑張りが今の研究進捗に結びついているように思います。

お花を見て得た感動は、ひょっとすると今回が一番かもしれません。

山極綾子

P.S.

とはいえ、時間が大事であることは間違いありません。

削減できる手間があるのならば、率先して削減すべきと思います。

採用面接に自信がなく、時間ばかり取られてしまう方へ

＜面接お役立ち資料＞

「構造化面接100の質問集 VOL.1 基本スキル編」

採用面接にかける手間を大幅に軽減し、優秀な候補者を効率的に採用するための質問集です。

明確で公平な、確かな選考力を今すぐ手に入れましょう！

期間限定で無料公開中！

https://blog.people-resource.jp/stractured_interview_100_question_list

P.P.S.

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます！

メルマガの感想などありましたら、こちらからお聞かせ下さい。

いつも嬉しく拝見しています。いつもありがとうございます！

↓

https://keieijinjipartnersytube.typeform.com/to/B8JjDrk5

—————————————————————-
【経営人事メールマガジン】
発行責任者：　山極毅（株式会社経営人事パートナーズ）
発行者住所：〒100-0005東京千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
連絡先：https://keieijinji.co.jp/
メールアドレス：　strategic-membership-program■■keieijinji.co.jp(■■を@に置き換えてください)
—————————————————————-

↓バックナンバーはこちら↓
PC: https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=keieijinji&bid=3
スマホ・ガラケー: https://04auto.biz/brd/BNMobi.htm?a=keieijinji&b=3

↓メルマガの新規登録はこちらから↓
PC: https://48auto.biz/keieijinji/touroku/scenario13.htm
スマホ: https://48auto.biz/keieijinji/touroku/sp/scenario13.htm
ガラケー: https://48auto.biz/keieijinji/touroku/sp/scenario13.htm​