「その件なら、〇〇さんが知ってるよ」

From:山極綾子

何か困ったことがあったら、この人に聞けばだいたい解決する。

前職で働いていたころ、そんな方がいらっしゃいました。

実はその方は、全ての情報を知っているわけではありませんでした。

それでもなぜ解決してくれるかというと、解決を助けてくれる人を知っていたのです。

新しい情報が欲しい？じゃああの人に聞いてみて。

過去の履歴を知りたいの？そしたらあそこの部署の〇〇さんに聞いてみたらいいよ。

そして有難いことに、その方の名前を出すと、紹介いただいた方々は全員、

快く協力してくださったのです。

その人自体はスーパーマンじゃないかもしれません。

でも、この組織にあってその人は、決して欠かせない人でした。

アメリカでの研究結果によると、実はそういった人は会社にとって大切な社員であることが、

きちんと研究結果として示されています。

でも、どうすればちゃんと定量的に評価できるのか？

見分け方を知りたい方は、ぜひこちらをご覧ください。

山極綾子

P.S.

コロナ禍によってオンラインでのやり取りが増えましたが、実は、その環境は

「会社にとって大切な社員」を見分けるには都合のいい状況であるかもしれません。。。

P.P.S.

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。

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