chatGPTが社員研修を考えるとどうなる？

​ From:山極綾子

​

「新人研修のプログラムに組み込むべき内容は？」

「人事コンサルタントのペルソナを作って、その人になりきってください」

「自分の中に2つの人格を作って、会話してみて」

あなたが突然このように言われたら、どのように答えますか？

「ブレストとか…」

「58歳の元人事部長で、今は起業していて…」

『新人の教育って難しいよね。』「でもだからこそ、やりがいがあるよね」

色々な回答が考えられます。

ですがこの質問、何も人間だけが対象というわけではありません。

今をときめく生成AI。

chatGPTもこれらの質問に答えることができます。

そして、その回答を使って新人研修のプログラムについて、

ブレストをすることさえできるようになりました。

これまでは誰か他の人がいなければ実施しづらかったブレインストーミング。

これからは、AIが壁打ち相手になってくれるかもしれません。

【ChatGPT活用術】一人でできるブレインストーミング

詳細はこちらから：https://blog.people-resource.jp/chatgpt_brainstorming/

実際にお使いいただけるスクリプトも書かれていますので、

ブレストを誰かに手伝ってほしいと思ったその時に、ぜひお読みください。

山極綾子

P.S.

chatGPTを始めとする機械学習の最新手法たち。

数億のパラメータが必要になると思うと非常に複雑なモデルに感じますが、

人間の脳にあるシナプスの数（100~1000億個）に比べればまだまだ小さい規模です。

そんな規模の差があるにもかかわらず、

人間よりAIの方が学習効率（新しい問題を学習するスピード）が良いとのこと。

もちろん、必要なエネルギー量には大きな違いはありますが、

それでも「人間以上の何か」があるのでは、と警鐘を鳴らしている研究者もいるようです。

AIをどう上手く使うか、どう共生していくかが非常に重要なカギになりそうです。

P.P.S.

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