From:山極綾子
2018年、ついに人的資本に関わる情報開示のガイドラインが
ISO（国際標準化機構）が発表されました。
その名も、ISO30414。
どんな情報を開示しなければいけないのか。
そしてその情報はどのように計算しなければいけないのか。
ISO30414に従い開示された情報を見れば、
あなたの会社も、他の会社も、全ての会社の給料が外部からも丸わかりになる。。。
そんな未来がもうすぐそこまで来ているかもしれません。
ところで就職活動を行う学生がどこを見ているか、あなたはご存知でしょうか。
周りの学生の就職活動を見ていると、
「やりがい」や「仕事内容」、「社会貢献」ももちろん見ているのですが、
給与はどうなっているか？も当然、学生にとっても
とても重要な要因となっていることがよくわかります。
ISO30414によって給料が丸わかりになったとなれば、学生たちに、
そういった情報が広まっていくことは想像に難くありません。
就職活動をする側にとっては嬉しいこの制度。
では、企業に対してはどうなのか？
そもそも、どんな項目を公開しなければいけないのか？
こちらの動画で紹介されていますので、よろしければご覧ください。
山極綾子
P.S.
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