From:山極綾子
早いもので、2022年度が始まって既に1週間が経ちました。
この時期に、心機一転目標を立てる人も多いのではないでしょうか。
かく言う私も、2022年度には論文2本出すぞとか。
あの難しい学会に投稿してみたいなとか。
色々なことを考え、そのためのマイルストーンを考えるなどしてみました。
企業に勤めていた時も、この時期は部門の目標が決められる時期であったと記憶しています。
やっぱり、一週間単位などの短いスパンの目標だけでなく、
遠くが見通せる目標があった方が動きやすい気がします。
スキーで遠くを見ていた方が安定して滑れるのと同じでしょうか。
ところで、新年度始まりに計画したもの以外でも、
立てた目標が達成できないということはないでしょうか。
私も実は、春休みの間に読み切りたかった教科書が全然読み切れていません。
…あとちょっとなので、早いうちに読み切りたいのですが…。
可能な限り、全ての目標を達成したいものですが、そうはいきません。
それでも、意外なポイントに着目することで、目標の達成率をぐーんと上げることができます。
【優秀なマネージャーだけが知っている意外な目標設定の方法】を知りたい方は、
ぜひこちらの動画をご覧ください。
山極綾子
P.S.
上の動画を見てみた結果、きっと「今年度に論文2本」は達成できる、
もしくは達成のためのエネルギーが出るような気がしています。
それはなぜか？
〇〇中心で考えられた目標だったからです。
詳しくはこちらからどうぞ。
P.P.S.
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