From:山極綾子
いつも山極毅の人事戦略チャンネルをご覧いただきありがとうございます！
先日、ついに、当チャンネルの登録者数が4000人を突破しました（8/2 12:51時点で4004人）。
本当は4000人の瞬間をスクリーンショットに収めたかったのですが、
気付いたら超えてしまっていて…。
ただ、数字が回文になっていて、それはそれで綺麗なのでむしろ良かったと思うことにします。
ところで、山極毅の人事戦略チャンネル登録者数は、
常に一定のスピードで増えているわけではもちろんありませんでした。
ある時はあまり増えず、またある時はぐぐっと伸びて、その伸びをしばらく継続する…。
そんな傾向が見て取れました。
例えば以前メルマガでもご紹介したこちらの動画。
“職場の心理的安全性を阻害する意外な原因とは？／山極毅”
登録者数の増減グラフを見ると、この動画のアップロード直後から
増加数がぐんと伸びたことが見て取れました。
この動画へのリアクションを見てみると、再生数・高評価数共に多く、
たくさんの方に楽しんでいただけたことがよくわかります。
この動画をもっと深堀分析すれば、より多くの方にご覧いただける
＆良いねと思ってもらえるコンテンツ作成のヒントが得られるかもしれません。
こういった、登録者数を増やすきっかけの動画は何か？という分析。
一見するとAIの得意分野なように思えますが、今回は一切使っていません。
目視で登録者数の推移を見て、なんとなく、傾きが変わったところを見ていただけです。
もちろん、登録者数の推移に着目すると決めたことが肝で、
いわゆるデータ分析を行っていた、ということにもなるかもしれませんが。
いずれにしても、今回のこの分析を行うためには、難しいことは一切必要ありませんでした。
エクセルでできるレベルです。
そして「ここで登録者数の増え方が変化したのではないか？」と気づくのも、
ある意味人間の直感です。
具体的には、傾きが変わったところ＝増え方が変化した、
ということは考えていましたが、数式で評価したわけではありませんでした。
人間の直観、意外と侮れません。
山極綾子
P.S.
チャンネル登録者数に大きな影響があったわけではありませんが、
再生回数がかなり上位の動画がこちらです。
まもなくお盆休みを迎える時期です。
もしあなたが今、これからのキャリアについて考えているとすれば、
こちらの動画がお力になれるかもしれません。
P.P.S.
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます！
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