本心はどこ？

From: 山極綾子

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「僕はどこまで目指してもいいのか、わかりません」

学部生の卒業論文をたたき上げる場であるサブゼミで、

先日学部4年生がふと漏らした言葉。

今の自分の研究進捗で、どこまでを目標にしていいのか分からない。

そもそも、どのくらいをやれば卒論になるのか分からない。

そんな不安を話してくれました。

そしてその質問に対する私の本音は、まだまだ間に合う！です。

確かに残り2か月弱で、時間はそれほど多くはありませんが、本人の頑張り次第で、

どんな高い目標もできるだろう、と思っています。

どこまでやるのかについては、本人がやりたいところまで

やりきってもらうのがベストだと考えています。

さて、どう伝えようかと思ったとき、気になったことが一つ。

（彼は果たして、どういった意図でこの発言をしたのだろう…）

これまでの進捗があまり芳しくないから、自信を失っている？

あるいは、もしかすると、卒論として認められるぎりぎりをやって、

できるだけ楽をしたいと考えているかもしれません。

その本心を知らないことには、何と声をかけるのが良いのか分からず、

まずは聞きに徹しました。

ところで本心と言えば、企業の人事制度には

その企業が人材についてどのように考えているか、という本心が見え隠れしています。

例えば大企業である日立製作所。

その人事制度から、本心を読み解いて見ようと思います。

【＜緊急解説＞日立製作所のジョブ型人事制度の狙いとは？／山極毅】にて

解説していますので、どうぞご覧ください。

山極綾子

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