From 山極 毅
最近、立て続けに
中小企業の社長さんたちから
「もっと本格的に
採用に力を入れたい」
という相談を頂いています。
コロナをチャンスに変えて
売上をどんどん伸ばしている会社は、
人手が足りなくて困っているみたいです。
それと同時に、
社内の人材育成にも
課題を感じているようで、、、
リーダーが中々育たないから
プロジェクトを任せられない
という悩みをよく聞きます。
人手が足りないというのと
リーダーが育たないという二つの壁が
同時に立ちはだかっているんですね。
こう言った悩みは
いつの時代もついてまわる
永遠の２大テーマだと思うので、
今日は、その1つである
人材育成についてお話させてください。
私が日産自動車で
グローバル人事部長をしていた時
「成長できる人と出来ない人の違いは何か？」
というのをずっと考えていたのですが、
ある1つの発見をしました。
それは、成長が早い人は
あるサイクルをぐるぐると
回していることが分かったんです。
そして、そのサイクルの効果は
科学的にも証明されていることも
判明しました。
その「あるサイクル」について
詳しく動画で話したので、
よければご覧ください。
↓
山極 毅
P.S
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