From:山極綾子
論文を書いていると、地味だけど悩まされる問題のひとつ。
「研究を表すキーワードをどうしよう？」
多くの論文や学会投稿時には、自分の論文を表すキーワードを3~5個程度書く必要があります。
何を書けば「面白そうだ」と思ってもらえるかを念頭に、
自分が提出する先の読者層に合わせてどこまで細かく書くかを決める必要があります。
例えば経営系の論文誌であれば、深層学習と書くところを、
機械学習を専門とする学会誌であればもっと具体的な手法名にしてみたり。
意外と考えるところの多いポイントです。
一方で、自分が論文を読むときはあまり参考にしていなかったりします。
というのも、キーワードの近くに書いてあるアブストラクトと呼ばれる概要文の方が、
その研究が面白そうか、自分の興味に合致しているかがわかりやすいからです。
あまり読まれないのに、考えるのにそこそこ時間がかかる…。
ちょっとばかり、面倒くさくなってしまいそうです。
ところで、キーワードが非常に重要になる分野はもちろんたくさんあります。
まずはキーワード抽出を対象とした機械学習分野。
文章の要約にとても近いのですが、入力された文章からキーワードを抜き出そうとする研究があります。
他には、自社サイトにアップロードする文章を考えるためのカギになるキーワードもとても重要です。
読者の方に効果的にアプローチして、アクセスを増やすためには、
入念なキーワード調査が欠かせません。
採用サイトでアクセスが集まらない方へ
https://blog.people-resource.jp/keyword-selection/
どうやってキーワードを活用すれば、人を集めるサイトが運営できるのか。
企業と人材をつなぐ人事情報メディア 賢者の人事より、最新記事のご紹介でした。
山極綾子
P.S.
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます！
メルマガの感想などありましたら、こちらからお聞かせ下さい。
いつも嬉しく拝見しています。いつもありがとうございます！
↓
https://keieijinjipartnersytube.typeform.com/to/B8JjDrk5
P.P.S.
＜面接お役立ち資料＞
「構造化面接100の質問集 VOL.1 基本スキル編」
採用面接に自信がなく、時間ばかり取られてしまう方へ
採用面接にかける手間を大幅に軽減し、優秀な候補者を効率的に採用するための質問集です。
明確で公平な、確かな選考力を今すぐ手に入れましょう！
期間限定で無料公開中！
https://blog.people-resource.jp/stractured_interview_100_question_list
—————————————————————-
【経営人事メールマガジン】
発行責任者： 山極毅（株式会社経営人事パートナーズ）
発行者住所：〒100-0005東京千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
連絡先：https://keieijinji.co.jp/
メールアドレス： strategic-membership-program■■keieijinji.co.jp(■■を@に置き換えてください)
—————————————————————-
↓バックナンバーはこちら↓
PC: https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=keieijinji&bid=3
スマホ・ガラケー: https://04auto.biz/brd/BNMobi.htm?a=keieijinji&b=3
↓メルマガの新規登録はこちらから↓
PC: https://48auto.biz/keieijinji/touroku/scenario13.htm
スマホ: https://48auto.biz/keieijinji/touroku/sp/scenario13.htm
ガラケー: https://48auto.biz/keieijinji/touroku/sp/scenario13.htm
