From:山極綾子
例えばFacebook上で展開されるイベントの数を予測したい時。
どんな要因がイベント数に影響を与えるでしょうか。
例えばFacebookユーザー数の増加による全体的な増加トレンド。
他にも、週末はイベントごとが多くなる傾向がありそうですし。
あとは、クリスマスやお盆などの特定の日も、イベントの数には大きな影響を与えそうです。
これらをすべて、一つのモデルで一度に分析しようとすると、ぐちゃぐちゃになってしまいますが、
そんなときの強い味方が、おおざっぱに把握することです。
まずはおおざっぱに増加トレンドを読んで。
そこで表現しきれなかった、曜日による周期トレンドを読んで。
それでも表現しきれないものは特定の日の影響を加味して…。
色々な要因が混ざり合っているとき、そんな風に、個別に把握することが一つの手段となります。
ちなみにこの手法は、prophetととしてfacebookによってモデル化されています。
…預言者とは、すごい名前です。
それはさておき、ざっくり把握することは他の場面でも有効です。
例えば、何か新しいことを始めるとき。
そのメリットデメリットを大まかに把握することは、検討のための第一段階になります。
具体例として、採用サイトを自社で用意することを考えると、
そこにはどのようなメリットがあるのでしょうか。
なんぜこんなにも採用サイトを自社で用意する企業が多いのか。
それでも、採用サイトを販売する企業もたくさんあるのか。
そのメリットデメリットは、どんなものであるのか。
採用活動に関わる全ての人へ。
採用サイトを自前で用意することのメリットデメリットを、ざっくり、確認してみ
ませんか？
【採用活動がうまくいっていない人事部の人へ】
https://blog.people-resource.jp/recruitment-site-merit-and-demerit/
企業と人材をつなぐ人事情報メディア 賢者の人事より、新着記事のお知らせでした。
山極綾子
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