From:山極綾子
転職時の応募書類に限らず、思いを言葉にすることは多くの労力を伴うように感じます。
私自身も、後輩に、心から応援していることをどうすれば伝えられるのか、
悩んでは文章を書き、悩んでは文章を消し、悩んでいる毎日です。
（そのせいでLINE等のチャットアプリではよく「送信取り消し」をしてしまいます笑）
もちろん、論理関係がしっかりしているか？などのポイントも、
論文や文章では非常に大事ですが、それ以上に、気持ちを伝えたいと思ってしまうのは、
きっと人間の性のような気がします。
【転職を成功させるコツ】応募書類を作る前に読むべきオススメの１冊をご紹介
＠賢者の人事 企業と人材をつなぐ人事情報メディア では、
どうすればあなたの思いを文章化できるのか、気を付けるべきポイントについてご紹介しています。
https://blog.people-resource.jp/recommend_book_for_career_change_1/
こちらの「言葉にする」スキル。
転職の応募書類を魅力的にしてくれるのももちろんですが、
「人が動く」空気を作ることであなたの今の仕事をより円滑にしてくれたり。
あなたが本当に欲しい未来が明確になってきたり。
転職にとどまらないメリットがたくさんあります。
気持ちを文章化することに悩んだ際にはぜひ、お読みください。
山極綾子
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