From:山極綾子
駅へ向かう通り道。
そこには規模は小さいながらも幼稚園があり、
ふいに信号待ちの時に子供たちの声が聞こえることがあります。
元気に遊ぶ声に勝手にこちらも元気をもらっていたりするわけですが、
この前は会話の内容まで聞こえてきました。
「なんで？どうして？？」
詳細は信号が変わってしまったため聞けなかったのですが、何かを先生に訪ねていたようでした。
自分の子供のころを思い返せば、確かに親にたくさん質問していた気がします。
「あの煙突で雲を作ってるの？」
（工場の煙突から出る煙を雲製造機だと思っていた可愛い時代がありました。）
「なんで夜は寝なきゃいけないの？」
旅行中は遅くまで起きてもいいと言ってもらって、とてもうれしかった記憶があります。
…いまだに答えが思いつかないような質問もあったように思いますが、
とにもかくにも、小さいころの周りには質問があふれていたように思います。
こういった「なぜ？」を深める力は、今も仕事を進めるうえで欠かすことができません。
かっこいい言葉で言えば、探求心です。
実はこの「探求心」、採用担当部長も見ていた能力の一つでした。
ほかにはどんな能力を見ているのか？
転職を考えている方も、考えていない方も。
面接を担当されている方も是非、部長が見ている5つの能力をご覧ください。
山極綾子
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