From:山極綾子
何か困ったことがあったら、この人に聞けばだいたい解決する。
前職で働いていたころ、そんな方がいらっしゃいました。
実はその方は、全ての情報を知っているわけではありませんでした。
それでもなぜ解決してくれるかというと、解決を助けてくれる人を知っていたのです。
新しい情報が欲しい？じゃああの人に聞いてみて。
過去の履歴を知りたいの？そしたらあそこの部署の〇〇さんに聞いてみたらいいよ。
そして有難いことに、その方の名前を出すと、紹介いただいた方々は全員、
快く協力してくださったのです。
その人自体はスーパーマンじゃないかもしれません。
でも、この組織にあってその人は、決して欠かせない人でした。
アメリカでの研究結果によると、実はそういった人は会社にとって大切な社員であることが、
きちんと研究結果として示されています。
でも、どうすればちゃんと定量的に評価できるのか？
見分け方を知りたい方は、ぜひこちらをご覧ください。
山極綾子
P.S.
コロナ禍によってオンラインでのやり取りが増えましたが、実は、その環境は
「会社にとって大切な社員」を見分けるには都合のいい状況であるかもしれません。。。
P.P.S.
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。
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