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収益を生む組織設計をサポートする人事戦略のプロフェッショナル。客観的数値で現状を正確に把握。経営者との対話を通した戦略立案、導入~運用まで一貫してサポート。脳科学の知見を使って人事制度の立や社員の育成を実施している、日本で唯一の“経営人事コンサルタント”です。
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無料メルマガ講座 経営人事マスターコースのお知らせ

  • 1月 31, 2022
  • Management HR Partners
  • message, 戦略人事
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これから成長していく小さな会社にとって、人材が与える会社へのインパクトはとてつもなく大きい   数名 […]
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人類のDNAに刻まれた感情(経営人事メールマガジン)

  • 11月 13, 2019
  • Management HR Partners
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From 山極毅 丸の内のオフィスより   先日考えさせられる出来事があったので、あなたにちょっとシ […]
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隠れミッキー出現!(経営人事メールマガジン)

  • 11月 11, 2019
  • Management HR Partners
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From:山極綾子   『実はこのお部屋の中に、隠れミッキーがいるんですよ! ぜひぜひ探してみてくだ […]
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情報提供のお願い

  • 10月 26, 2019
  • Management HR Partners
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1978年に公開された論文「質問紙法エゴグラムの研究」の中で記載されている50の質問事項について、著作権者の方 […]
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あなたは採用でこんな間違いをしていませんか?

  • 9月 17, 2019
  • Management HR Partners
  • message, 採用, 説明会
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膨大な費用、時間、労力をかけて やっと採用したのにすぐ辞めてしまう… 元・日産採用責任者が独自開発 エントリー […]
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売上アップに成功した2つの会社のお話

  • 9月 01, 2019
  • Management HR Partners
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きっかけ A社「これ、カンタンに集計する方法はないですかねぇ?」 私「じゃあ、クラウドシステム作りましょう!」 […]
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会社が儲かっても給料が上がらない本当の理由<最終回>

  • 7月 21, 2019
  • yamagiwa@keieijinji.co.jp
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<前回のおさらい> ☑ 官製春闘には一定の効果があったが、何故か経営者たちは給料をあげるのに消極的である &n […]
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会社が儲かっても給料が上がらない本当の理由<4>

  • 7月 20, 2019
  • yamagiwa@keieijinji.co.jp
  • message, 報酬, 戦略人事, 採用
  • No comments yet
<前回のおさらい> ☑ 官製春闘により、過去10年間のトレンドを若干上回る賃上げ成果があった。 ☑ しかし、1 […]
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会社が儲かっても給料が上がらない本当の理由<3>

  • 7月 19, 2019
  • yamagiwa@keieijinji.co.jp
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<前回のおさらい> ☑ ここ10年は、昔に比べて給料があがりにくくなってきている。 ☑ 原因は、付加価値向上代 […]
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会社が儲かっても給料が上がらない本当の理由<2>

  • 7月 17, 2019
  • yamagiwa@keieijinji.co.jp
  • message, 報酬, 戦略人事
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<前回のおさらい> ☑ 社員の給料がどのくらい上がるかは、会社の利益の上がり方にはあまり関係がない。 ☑ 給料 […]
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会社が儲かっても給料が上がらない本当の理由<1>

  • 7月 16, 2019
  • yamagiwa@keieijinji.co.jp
  • message, 報酬, 戦略人事
  • No comments yet
会社の収益は上がっている。総理大臣も賃上げを要請している。しかし、サラリーマンの給料は増えない。   […]
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