機械学習と一緒に働く

​ From:山極綾子

​

最近、実はかなりの頻度でchatGPTに頼っています。

例えば最新の機械学習のトレンドを教えてもらったり。

あとは、ゲームのスキルを向上する方法を教えてもらったり。

そして先ほどは、「機械学習×人事といえば？」ということで、

10個ほどリストアップしてもらいました。

例えば機械学習×人材採用。

他にも能力開発のお話やストレスチェックへの活用。

果ては人事業務の自動化に向けた機械学習の導入…など、いくつも出してくれました。

そしてお恥ずかしいことに、そのいくつかは私の頭の中にはないものでした。

その代表例は、上に書いてある人事業務の自動化のお話。

機械学習が貢献できるもので、とても大事なことなのに。

つい、データをどう扱うか？どうやってルールを学習するか？

そしてそれを活用するか？という

「私にとって慣れ親しんだ機械学習」のことしか考えることができませんでした。

視野が少し、狭くなっていたようです。

chatGPTも機械学習を活用したAIのうちのひとつです。

もちろん、AIは大量のデータを読み込むことができるため、

情報量という意味では私は到底及びません。

それに加えて、AIには（人間が明に暗に問わず与えなければ）思い込みもないため、

視野が狭まってしまうこともないのだと思わされました。

こういったAIツールはもちろん、開発した企業の持ち物です。

そのため、機密情報を書き込んでしまうことが無いように、

業務上での使用を禁ずる企業も多数出てきていると聞いています。

そのため、活用できる場面はある程度限られるのかもしれません。

ですが、知識がたくさんあって、思い込みに惑わされない。

そんなAIとうまく付き合うことで、生産性向上につながるのだろうと思います。

山極綾子

P.S.

秘密を守るためには、自社製でやればいいじゃない！

それはごもっともなのですが、現在の最新の言語モデルに使われている

パラメータ数は億の単位です。

そして新しいモデルが出るたびに、そのパラメータ数は増大しています。

それを自前で作って動かそうとすると…。

とてつもないコストがそれもまた、かかってしまいそうです。

P.P.S.

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます！

メルマガの感想などありましたら、こちらからお聞かせ下さい。

いつも嬉しく拝見しています。いつもありがとうございます！

↓

https://keieijinjipartnersytube.typeform.com/to/B8JjDrk5

—————————————————————-
【経営人事メールマガジン】
発行責任者：　山極毅（株式会社経営人事パートナーズ）
発行者住所：〒100-0005東京千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
連絡先：https://keieijinji.co.jp/
メールアドレス：　strategic-membership-program■■keieijinji.co.jp(■■を@に置き換えてください)
—————————————————————-

↓バックナンバーはこちら↓
PC: https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=keieijinji&bid=3
スマホ・ガラケー: https://04auto.biz/brd/BNMobi.htm?a=keieijinji&b=3

↓メルマガの新規登録はこちらから↓
PC: https://48auto.biz/keieijinji/touroku/scenario13.htm
スマホ: https://48auto.biz/keieijinji/touroku/sp/scenario13.htm
ガラケー: https://48auto.biz/keieijinji/touroku/sp/scenario13.htm​