日本を代表するトヨタもジョブ型！？

From　山極 毅

先日、久しぶりに

「自家用車の平均稼働率」

について見てみたら

数字に驚きました。

なんとたったの4.2%！

つまり、日本にある

ほとんどの車がまともに

使われていないみたいです。

この衝撃的な事実を知って、

自動車産業は益々きつくなっていくな、、、

と改めて思ったんです。

そして

その厳しい状況を告げるかのように

トヨタの社長は「終身雇用は難しい」

と発言をしました。

さらに、それから少しして

人事制度の改定も発表しました。

モチベーションが低くても

部下もいなくても、役職がなくても

年次を重ねていけば給料が上がる制度を

優秀な若手がもっと活躍できて

能力に見合った給料を貰える

人事制度に変えたのです。

要は、年功序列制度から

成果主義に移行したわけですが、

これって、最近話題になってる

「ジョブ型人事制度なの？」

と思ったので少し調べてみました。

具体的な内容を動画で解説したので

詳細はこちらからご覧ください。

↓

山極　毅

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