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収益を生む組織設計をサポートする人事戦略のプロフェッショナル。客観的数値で現状を正確に把握。経営者との対話を通した戦略立案、導入~運用まで一貫してサポート。脳科学の知見を使って人事制度の立や社員の育成を実施している、日本で唯一の“経営人事コンサルタント”です。
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Home / 2022 / 6月

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無料メルマガ講座 経営人事マスターコースのお知らせ

  • 1月 31, 2022
  • Management HR Partners
  • message, 戦略人事
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これから成長していく小さな会社にとって、人材が与える会社へのインパクトはとてつもなく大きい   数名 […]
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疑ってすいませんでした。。。

  • 6月 29, 2022
  • Management HR Partners
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From 山極毅 東京芝浦のオフィスより     人事の課題でもWell-being、健康 […]
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話題の”ある商品”を試してみました

  • 6月 27, 2022
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     友人がキラキラした目で言うことには。   「ヤクルト […]
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一番嫌いな〇〇

  • 6月 24, 2022
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     がんばれ、わたし。   発表は来週なんだぞ。 &nb […]
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自分を見つめ直すきっかけ

  • 6月 22, 2022
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     最近の自分、頑張れてたかな…?   どんなスキルが身 […]
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エレベータートークならぬ手洗いトーク

  • 6月 20, 2022
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     短時間で自分の事業をプレゼンし、投資家に興味を持ってもらうスキ […]
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3か月変わらない水道料金

  • 6月 17, 2022
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     何でだか本当にわからないのですが。   先日届いた「 […]
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休みなく働いてくれているCさんへ一週間の休暇を与えることにしました

  • 6月 15, 2022
  • Management HR Partners
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From 山極毅     Cさんはいつでも私のことを支えてくれています。   早 […]
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日本語と相いれないAI

  • 6月 13, 2022
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     あれ!?前このプログラムでちゃんとファイル開けたじゃん! &n […]
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同じ指標で評価するメリットとは?

  • 6月 10, 2022
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     「Google(の機械学習関連)の論文、基本的に同じ評価指標を […]
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研究、飽きました!!

  • 6月 08, 2022
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     どんな実験やっても上手くいかないし。   精度なーん […]
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