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収益を生む組織設計をサポートする人事戦略のプロフェッショナル。客観的数値で現状を正確に把握。経営者との対話を通した戦略立案、導入~運用まで一貫してサポート。脳科学の知見を使って人事制度の立や社員の育成を実施している、日本で唯一の“経営人事コンサルタント”です。
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Home / 2020 / 10月

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無料メルマガ講座 経営人事マスターコースのお知らせ

  • 1月 31, 2022
  • Management HR Partners
  • message, 戦略人事
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これから成長していく小さな会社にとって、人材が与える会社へのインパクトはとてつもなく大きい   数名 […]
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部下の育成に1on1ミーティング

  • 10月 31, 2020
  • Management HR Partners
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From 山極 毅   最近、 ヤフーやソフトバンクが 導入していることで話題なのが 1on1ミーテ […]
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珍しいことは嬉しいこと?

  • 10月 30, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     何か自分が持っているスキルや経験に関して、   それ […]
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評価/報酬制度で社員の意識が激変

  • 10月 29, 2020
  • Management HR Partners
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From 山極 毅   先日、社労士事務所の方から   「お客さんのところで 人事制度を導 […]
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頑張れパソコン

  • 10月 28, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     データ分析が、さくさく出来たらとても嬉しいと思いませんか? & […]
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効率的に職務記述書を作る方法

  • 10月 27, 2020
  • Management HR Partners
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From 山極 毅   今回は職務記述書の書き方について ご質問をいただいたので お答えしていきたい […]
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その価値に気づくまで

  • 10月 26, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     「すみません、この問題分からないんですけど…。」   […]
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家で不機嫌なお父さん

  • 10月 25, 2020
  • Management HR Partners
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From 山極 毅   日曜日は恒例の 「心のリセット研究所」として、 お伝えします。   […]
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70年前の日本のジョブ型雇用の実態

  • 10月 24, 2020
  • Management HR Partners
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From 山極 毅   コロナをきっかけに 新しい雇用形態として 「ジョブ型」が 最近注目されていま […]
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歩くのが下手な人の話

  • 10月 23, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極綾子       歩くのが下手?   誰の事? &nbs […]
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ジョブ型に続く雇用形態は「◯◯◯型」

  • 10月 22, 2020
  • Management HR Partners
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From 山極 毅   ここ最近、 googleのトレンドキーワードや 私のyoutubeの再生回数 […]
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