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収益を生む組織設計をサポートする人事戦略のプロフェッショナル。客観的数値で現状を正確に把握。経営者との対話を通した戦略立案、導入~運用まで一貫してサポート。脳科学の知見を使って人事制度の立や社員の育成を実施している、日本で唯一の“経営人事コンサルタント”です。
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Home / 2020 / 8月( Page 2 )

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無料メルマガ講座 経営人事マスターコースのお知らせ

  • 1月 31, 2022
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これから成長していく小さな会社にとって、人材が与える会社へのインパクトはとてつもなく大きい   数名 […]
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54.4!これは何の数字?(経営人事メールマガジン)

  • 8月 19, 2020
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From:山極綾子 ん!? これは何…? 【米デスバレーで54.4℃を観測】 このニュースを見た私は最初、信じ […]
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中小企業の知的財産戦略(経営人事メールマガジン)

  • 8月 17, 2020
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From:山極毅 弊社では、人材育成や適材適所に心理学の交流分析理論を使用しています。 交流分析理論にはエゴグ […]
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その時欲しているもの(経営人事メールマガジン)

  • 8月 17, 2020
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From:山極綾子 どうしてもレモン系のすっぱいものが飲みたい! どうしても甘いものが食べたい! どうしてもジ […]
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あれ、どこで働いてるんだっけ?(経営人事メールマガジン)

  • 8月 12, 2020
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From:山極綾子 ほんっとにごめん! 何回も聞いてる自覚はあるし、申し訳ないとは思ってるんだけど。。。 …今 […]
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自己肯定感を高める方法(経営人事メールマガジン)

  • 8月 07, 2020
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From:山極毅 あなたの会社の人材育成、スキル習得だけに片寄っていませんか? ビジネスマンの専門スキルは、自 […]
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日差しにやられました(経営人事メールマガジン)

  • 8月 05, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極綾子 うーん…。 暑い。 梅雨が明けた日、私は外に出かけていました。 今まで暑い日があっても部屋 […]
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やめられないとまらない(経営人事メールマガジン)

  • 8月 03, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極綾子 私がいうべき言葉は、“辞めます”。 この単語、それだけ。 久しぶりに行って、言う言葉がこれ […]
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