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収益を生む組織設計をサポートする人事戦略のプロフェッショナル。客観的数値で現状を正確に把握。経営者との対話を通した戦略立案、導入~運用まで一貫してサポート。脳科学の知見を使って人事制度の立や社員の育成を実施している、日本で唯一の“経営人事コンサルタント”です。
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Home / 2020 / 8月

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無料メルマガ講座 経営人事マスターコースのお知らせ

  • 1月 31, 2022
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これから成長していく小さな会社にとって、人材が与える会社へのインパクトはとてつもなく大きい   数名 […]
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いつまでなのか、はっきりして!(経営人事メールマガジン)

  • 8月 31, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極綾子 暦の上ではとっくに秋だというのに、連日の厳しい暑さ。 歩くだけで、太陽からの熱と、足元のコ […]
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コロナ禍:小中学校の評価方法どう思う?(経営人事メールマガジン)

  • 8月 29, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極毅 こども達は夏休みが終わったようですね。 今年の夏休みは緊急事態宣言で休校期間もあったことから […]
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いい天気をおすそ分けします!(経営人事メールマガジン)

  • 8月 28, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極綾子 —————— […]
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AIって絶対便利なのか。。。?(経営人事メールマガジン)

  • 8月 27, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極毅 あなたは「AI」と聞いたら どんなイメージを思い浮かべますか? 最近は、身近な物でも AIを […]
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自分を駆り立てるために必要なもの(経営人事メールマガジン)

  • 8月 26, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極綾子 ねえねえ、海行きたくない? でも、今年は海開いてるところ、ほとんどないよね。 海は厳しくと […]
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[注意]ジョブ型との付き合い方(経営人事メールマガジン)

  • 8月 25, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極毅 先日、 「失敗するジョブ型人事制度の特徴」 という動画をご紹介したところ、 ある大手企業で人 […]
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失敗するジョブ型人事制度の特徴(経営人事メールマガジン)

  • 8月 25, 2020
  • Management HR Partners
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From 山極 毅 https://www.youtube.com/watch?v=NqzAcal7e2I&a […]
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若いうちの苦労は買ってでもするべき?(経営人事メールマガジン)

  • 8月 24, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極綾子 「初めまして、早稲田大学の山極と申します。」 土曜の朝、私はパソコンの前にいました。 とい […]
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手に入れるまで気づかなかった…(経営人事メールマガジン)

  • 8月 23, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極綾子     今年もプロ野球が始まって早2か月と少し。   先日、 […]
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自分のまゆ毛、正確に描くことができる?(経営人事メールマガジン)

  • 8月 20, 2020
  • Management HR Partners
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From:山極毅 突然ですが質問です。 (変な質問をするようですが、 ビジネスに繋がる大事な質問です) あなた […]
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