事業内容
経営人事パートナーズは、
①人材採用
②人事評価＆報酬制度
③次世代リーダー育成
を専門とする人事専門のコンサルティングコンサルティングサービスです。
企業の採用課題のヒアリング、人材市場の分析、採用戦略の策定、採用プロセスの改善、採用ツール導入を支援し、効率的な採用活動と人材の獲得・定着に貢献します。
また、評価者の負担にならない人事評価制度、事業計画と連動しやすい人員・人件費計画のつくり方、マネージャー・リーダー層の行動変革支援、女性向けキャリア開発支援など広範な課題に対応します。
コンサルティングサービス費用は、稼働時間に応じた料金設定で、企業が予算化しやすいように配慮しています。
企業の経営者、採用・人事担当者の時間を節約し、採用業務の効率化を図るための動画投稿型オンライン面接ツール「インタビュー・オンデマンド」を独自開発。選考のDX化を実現して、人事担当者を日程調整業務から解放します。
人材採用コンサルティング
求人を出しても、期待通りに応募がなかなか集まらない状況が続いていませんか？仮に応募があったとしても、面接で話を聞くうちに『この人ではない』と感じることが多く、採用を断念することが多いかもしれません。さらに、『この人なら！』と期待して採用した人材が、実際に入社してみると全くパフォーマンスを発揮せず、短期間で辞めてしまうこともしばしば。その度に、『また失敗か』と頭を抱えてしまうこともあるのではないでしょうか。（記事の続きは、以下のボタンをクリック）
人事戦略コンサルティング
人事戦略の策定、人事評価制度の改善、組織開発、リーダーシップスタイルの分析、パフォーマンス管理の改善、タレントマネジメントシステム導入サポート等、年にわたり蓄積された知識と経験を活かし、企業が抱える人事課題の解決策を提供することを目的としています。