ブログ

新しい働き方

st_1_thumbnail

【Google人事部長】グーグルが社員に期待する4つの要件

NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。【人事戦略デザイナーの視点】…

thumbnail

自分にぴったりのキャリアを見つける5つのステップ

NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。【人事戦略デザイナーの視点】…

st_2_thumbnail

「就活ルール廃止」をきっかけに、もういい加減、本音で語りましょうよ。

NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。【人事戦略デザイナーの視点】…

st_2_thumbnail

焦点:アマゾンがAI採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で

NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。【人事戦略デザイナーの視点】…

st_1_thumbnail

井手直行は「ビールでノーベル平和賞を獲りたい」と語った

NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。【人事戦略デザイナーの視点(番外編…

st_2_thumbnail

大学生の7割、「就活日程ルールは必要」

NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。【人事戦略デザイナーの視点】…

st_1_thumbnail

経団連、就活指針廃止を正式決定 現大学3年生が最後

NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。【人事戦略デザイナーの視点】…

st_1_thumbnail

【ピクサー創業者】自分よりデキる人が現れたら、どうする?

NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。【人事戦略デザイナーの視点】自分よ…

st_2_thumbnail

ゴールドマン・サックスにユニリーバも、採用でAI面接官が増える理由

NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。【人事戦略デザイナーの視点】…

st_1_thumbnail

給料低いなぁ……とぼやいてるなら、「給与2.0」マインドを取り入れよう

NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。【人事戦略デザイナーの視点】…

さらに記事を表示する

山極 毅
PAGE TOP