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裁量労働制を違法適用、社員が過労死 野村不動産

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裁量労働制を違法適用、社員が過労死 野村不動産:朝日新聞デジタル
 裁量労働制を全社的に違法に適用し、昨年末に厚生労働省東京労働局から特別指導を受けた不動産大手、野村不動産(東京)の50代の男性社員が過労自殺し、労災を認定されていたことがわかった。男性は裁量労働制を…

手元にキャッシュがいくらあるかを知らずに、資金調達をする会社はないと思いますが、従業員のナマの稼働時間をモニタリングしている会社は、ほとんどないようです。

裁量労働適用者であろうが、課長であろうが、部長であろうが、勤務時間のモニタリングをすることは、人事データ分析の基本中の基本。

くだんの会社に限らず、このような基礎が出来ていない段階で、AI採用とかHRテックを導入しても、数値データの扱いに慣れてないので成果を上げるのは難しいでしょう。

男性社員の方のご冥福をお祈りいたします。

https://newspicks.com/news/2862614?ref=user_2722643

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