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自公で厚労部会 働き方改革法案の中小企業対策に懸念続出

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自公で厚労部会 働き方改革法案の中小企業対策に懸念続出
厚生労働省は6日、働き方改革関連法案を審査する自民党厚労部会などの合同会議で、残業時間の上限規制に取り組む中小企業向け支援策などを説明した。出席者からは人手不足…

いつから「働き方改革」=「残業時間の上限規制」になったんだろう?

残業しないと生き残れない→職場環境の悪化→人材採用が難しい→工数不足→残業しなくては、というループに入っている企業は多い。

政府は、残業無しでも生き残れる設計図を書ける人を養成して、相談窓口に配置すべきなのでは?

実際にそういう仕事をしている人を知っているが、彼らはいわゆる普通の人がやることと逆のことをしている。

例えば、選択と集中、営業しない、高価格化である。経営者としては恐怖感のある施策である。

働き方改革は、常識と恐怖心への挑戦であるのかも知れない。

https://newspicks.com/news/2868785?ref=user_2722643

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