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組織を成長させるリーダーのあり方

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メルカリが年功序列に終止符、能力に応じて個別の初任給を提示
ルカリが新たに新卒新入社員向けの人事制度を導入する。一律の給与制度をなくし、新卒社員に対しても個人のスキルに応じた給与を提示する。対象は18年4月以降入社予定の新卒社員・内定者(エンジニア職・プロデューサー職・デザイナー職)で、インターンシップや大学...

人間の強みや弱みは、脳幹、辺縁系、新皮質のそれぞれの場所が、外界からの刺激に対して反応する特性の差で決まる部分が大きいです。

つまり、本人の努力以外で決まる部分が結構ある。

この事実を知ると、弱みをさらけ出すことへの抵抗感が大分薄れます。

みんな独特でみんな良い、という概念です。

https://newspicks.com/news/2853222?ref=user_2722643

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