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日本的「裏の承認欲求」が働き方改革を妨げる

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日本的「裏の承認欲求」が働き方改革を妨げる(東洋経済オンライン) (Yahoo!ニュ...
昨年から議論が活発化している「働き方改革」だが、なかなか顕著な成果は上がっていな - Yahoo!ニュース(東洋経済オンライン)

本当に働き方改革を妨げているのは、個人の承認欲求の強さだけでは無いと思います。

この記事に出てくるような、自分が失敗しないために不必要な会議資料を作らせる上司。

自分や自部署への責任追及を逃れるために強要する、まったく生産性に貢献しない煩雑な手続き。

ただ、その場にいたことを既成事実化するために設定された、招請20人中上司3人しかしゃべらない会議。

こういう社内の無駄を排除していくのが、トップの役目です。

働き方改革は、既得権への挑戦を実施しないと実現できないので、個人的な気の持ちようの改善や、ボトムアップアプローチでは限界がある、というのが正直な感想です。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180115-00203695-toyo-bus_all

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