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新卒採用アンケ「増やす」39% 19年度、主要112社

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新卒採用アンケ「増やす」39% 19年度、主要112社 - 共同通信
2019年度の新卒採用方針 共同通信は24日、主要112社を対象にした2019年度(19年4月~20年3月)入社の新卒採用方針アンケートの結果をまとめた。既に採用計画を固めた82社のうち、39%に当たる32社が18年度実績(見込み)と比べて...

『人手不足を背景に人材の獲得競争が激しく、対策として女性活躍推進のための環境整備を掲げる企業が多かった』

女性活躍の基本方針が、環境整備では心もとないですね。

目指すべきは、多様な人材を経営戦略の実現に向けて集結させることであり、決して社内託児所の整備ではないと思います。

学生さん達は、その会社がどういう理念で女性活躍を目指しているのかを調べると良いでしょう。

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https://newspicks.com/news/2910194?ref=user_2722643

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