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就活面接3月解禁検討 経団連、21年入社から前倒し

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就活面接3月解禁検討 経団連、21年入社から前倒し
 経団連は2021年春に入社する学生から、採用活動の解禁時期などの就活ルールを見直す方向で検討に入る。今は会員企業の採用面接を6月に解禁しているが、3月への前倒しやルールの緩和を議論する。人手不足で有

そもそも、グローバル競争に勝ち抜いていかねばならない企業に対して、なぜ採用の足枷をはめるようなガイドラインを設定するのか、謎であった。

横並びで何でもやろうとすると、イノベーションに弱い集団が出来上がる原因にもなる。

これからの時代は、採用力の定義は大きく変わる。

どの企業にもチャンスが与えられる代わりに、ルーティーンをこなしていくだけの採用活動や就職活動は、淘汰されていくことになりそうだ。

https://newspicks.com/news/2868306?ref=user_2722643

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