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就活生が後悔する? 「成績重視」の逆回転

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就活生が後悔する? 「成績重視」の逆回転
 企業が新卒採用の選考時に、学生の成績や履修情報を評価するケースが増えている。学生の本分はそもそも学業のはずだが、これまではコミュニケーション能力やバイタリティーなど「人物本位」の評価が主流だった。背

採用面接は、実は非常に不安定な判断の手段です。

アメリカでは採用時にエビデンスチェックは常識で、日本でもマネジメント層の経験者採用では実際に行われている。

事実は曲げることができないので、信頼性が高い。

地味に頑張った学生が正当に評価されるのは、企業にとっても望ましいこと

https://newspicks.com/news/3030201?ref=user_2722643

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