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学歴フィルター、顔採用、コネ…何でもアリなのが就活です

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学歴フィルター、顔採用、コネ…何でもアリなのが就活です (アゴラ 言論プラットフ...
就活の時期になると、「学歴フィルターで門前払いをされた」「コネがないから内定をもらえなかった」「顔採用なんて侮辱している」…等々の不満が就活生から寄せられます。 それまでの人生で、客観的な試験の成績だけで選抜されてきた若

就活生への応援を一言。

組織で活躍して自ら成長するには、3つの条件があります。

①自分の個性を正しく知ること
②その個性にあった仕事に出会うこと
③自分を必要としてくれるチームに所属すること

つまり、一流企業や有名企業に就職することは、必要条件でも十分条件でもありません。

そもそも、この世に生を受けたこと自体が偶然の結果です。

偶然を必然に変えていく発想を持つと、一見意味の無さそうな仕事であっても、自分にしか出来ない付加価値を付けようという気持ちになってきます。

必然性とは、偶然をエンジョイした人が語ってはじめて、凄みを持つわけです。

http://agora-web.jp/archives/2030434.html

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