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女性取締役 登用に遅れ

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女性取締役 登用に遅れ
 日本企業の女性取締役の登用が遅れている。日本経済新聞がQUICK・ファクトセットの協力を得て調べたところ、女性取締役が1人以上いる上場企業の比率は日本が20.2%と、54カ国中49位にとどまった。女

安倍晋三首相は「上場企業に対し、女性の取締役を1人以上登用することを促す」と表明した。

はっきり申し上げて「促す」程度では効果は期待できません。

結婚、出産、子育てという会社外での仕事を、夫婦だけでなく社会がサポートしていく仕組みを作らなければ、女性たちはキャリア設計ができません。

人件費以外の人的投資先として、育児・介護用の設備と人材の確保、勤務時間の強制的な制限、子供たちを社会全体で育てることへのインセンティブを設計しなければ、この国は持たないでしょう。

促す程度で女性役員登用率が改善するなら、とっくに改善していますよね。

課題の本質が分かってないから、そんな言い方しかできないのは分かりますが、政府の本気度が伝わってこないのが問題。

https://newspicks.com/news/2893195?ref=user_2722643

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