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命を託せるリーダーが大切にしているもの

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命を託せるリーダーが大切にしているもの
一般的に「コミュニケーション」と言うと、双方向でのやりとりをイメージすると思いますが、僕は、コミュニケーションとは「集団の中での情報の流通」だと考えています。ですから、ただおしゃべりしている時間...

「君はリーダーとして、これからどんな職場でもトップに立てる人材だと思う。だが一つ、足りないことがある。“仲間に頼る”ということだ」

この極意は、簡単なようですごく難しいです。

ある企業の部長候補者向けのコーチングでも、『仕事を自分でしないこと』、『部下に任せること』、ほぼ、この2つしか言いません。

こんな簡単なことが、優秀な管理職であるほど実行出来ないのです。

自分は、仕事を任されてきたから、今のポジションにいるというのにですよ。

こういう時は、自分で処理できない程仕事を突っ込んで、部下の数も増やすしかありません。

その時に大事なのはコミュニケーションです。この記事では『情報の流通』と表現されていますが、私は『脳内イメージの共有』と指導しています。

だって、そうでしょう?コミュニケーションが取れない人を称して、こう言ってませんか?

『アイツは何考えているか、さっぱり分からない!』

だから、脳内イメージを理解しあえるまで、話すしかないのです。

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