ブログ

パートがいつ来てもいつ帰ってもいいエビ工場 作業効率が上がり品質もアップ、一挙両得の働き方改革

thumbnail

NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。

会社が従業員を信じなければ、従業員は会社を信じない。

会社が従業員を管理しなければ、従業員は管理が必要な行動はしない。

言うは易く行うは難しではありますが、試してみる価値のある組織運営手法だと思います。

http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/269655/013100055/

関連記事

  1. thumbnail ルノー、ゴーンCEO後継者の有力…

    NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。…

  2. thumbnail 職場を監視するAI。士気向上につ…

    NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。…

  3. thumbnail 賃上げ減税、大企業「使えない」 …

    NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。…

  4. st_1_thumbnail 働き方改革の前後で浮上したギャッ…

    NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。…

  5. thumbnail サーバントリーダー:最高の関係を…

    NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。…

  6. thumbnail 2018年の「給料」、賃上げが本…

    NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。…

  7. st_1_thumbnail 日本郵政の正社員の処遇切り下げは…

    NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。…

  8. st_1_thumbnail 消える残業代は5.6兆円? 働き…

    NewsPicksに寄稿しました。フォローをよろしくお願いいたします。…

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

最近の記事

  1. thumbnail
  2. st_2_thumbnail
  3. thumbnail
  4. st_2_thumbnail
  5. st_2_thumbnail
PAGE TOP