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【直撃】第1志望内定者20人の神エピソード(外資・ベンチャー編)

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【直撃】第1志望内定者20人の神エピソード(外資・ベンチャー編)
昨日の記事に引き続き、第1志望の企業に内定した2018年卒20人が、実際に面接で語ったエピソードを再現。後編の今回は、外資系・ベンチャー編として10人が話した自己PRや志望動機を掲載する。──こ...

面接官の人達は、学生さん達の話を深く聞いて、人間性や論理性を確認しようとします。

しかし、結局のところ検証しようのない自己申告のストーリーが材料ですから、最後は主観的判断で合否を決定します。

今回記事に出てきている皆さんは、話の展開も上手く、受け答えもしっかりしている思います。

しかし、パターンだけで内定を得たのではなさそうです。

これは長年面接してきた者としての直感で、上手く説明できませんが、誤解を恐れずにあえて言いますと、私はその人のオーラを見てました。

あふれでる雰囲気というのは、友達が友達になった時の感覚に似ています。

採用とは、会社と個人というよりは、個人と個人の出会いです。

そんな認識で、リラックスして面接を楽しめると良い結果が出るように思います。

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