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労働分配率

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会社が儲かっても給料が上がらない本当の理由<4>

<前回のおさらい>☑ 官製春闘により、過去10年間のトレンドを若干上回る賃上げ成果があった。☑ しかし、1990…

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会社が儲かっても給料が上がらない本当の理由<1>

会社の収益は上がっている。総理大臣も賃上げを要請している。しかし、サラリーマンの給料は増えない。…

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経営×人事の必須知識(タレントマネジメントの定量効果)

今回から、タレントマネジメントの効果を定量的に求める、という課題に取り組んでみます。私は、30歳代の前半から様々な商品・…

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経営×人事の必須知識(付加価値生産性)

前回、『会社の中に残ったお金』という表現を使いましたが、このお金のことを『付加価値額』と言います。売上から、外部…

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経営×人事の必須知識(労働分配率)

前回、売上高に占める人件費の比率は、日本全体の平均で11.8%とお話をしました。今回は、会社の利益と皆さんの給料である人…


山極 毅
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