ブログ

人事戦略

cup-2039669_960_720
catalogue

会社が儲かっても給料が上がらない本当の理由<最終回>

<前回のおさらい>☑ 官製春闘には一定の効果があったが、何故か経営者たちは給料をあげるのに消極的である☑ 理…

office

会社が儲かっても給料が上がらない本当の理由<4>

<前回のおさらい>☑ 官製春闘により、過去10年間のトレンドを若干上回る賃上げ成果があった。☑ しかし、1990…

pikachu-01
diversity

同じタイプの人は好きですか?(人と組織の生産性 Vol.2)

前回、以下の質問をしたところ多くの方から反響を頂きました。<質問>あなたにとって『自由』とは、どちらの感覚に近い…

span of control

経営×人事の必須知識(タレントマネジメントによる利益増大の可能性)

今回は、タレントマネジメントによる収益向上の試算結果を公開いたします。お待たせいたしました。効率向上が○○%というような…

excavators-1178241_1280

戦略人事成功の秘訣(最終回)7つのSWP戦略視点

前回まで6回に分けて、最近注目され始めているSWP(Strategic Workforce Planning)のコンセプ…

puzzle-1152793_1280

戦略人事成功の秘訣(6)地道な地ならし

前回、採用担当の業務範囲定義について触れました。採用以外の業務でも、例えば、教育、評価、報酬、労務、異動、組織改正、任命…


山極 毅
PAGE TOP